【前編】「職能別から事業部制へ」キャリマで働くメンバーに話を聞いてみた

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こんにちは、社長室チームインターンのなおきです。

職能別と事業部制。世の中には様々な会社がありますが、多くの会社はこのどちらかに当てはまるということをご存知ですか?

職能別組織とは

企業の組織形態のひとつ。もっとも一般的な形態で、営業部、総務部、人事部などのように、業務の内容に応じて分化している。専門領域が明確になるため効率的に仕事を進められるが、部署間での壁ができる恐れがある。(引用元:コトバンク

一方、事業部制組織とは

事業部を基本にした組織形態。たとえば家電メーカーであれば,テレビ事業部,オーディオ事業部というように製品ないし製品群ごとに事業部がおかれる。各事業部が経営単位となって独自の権限と責任をもって活動し,ときには独立採算性がしかれることもある。(引用元:コトバンク

とされています。

今まではキュービックでも、一般的な職能別を採用していました。しかし、会社内で新しいシナジーを生みだしたいとの思いから、一部の部署を統合し、事業部として切り出すことになったのです。

そこで、今回はキュービックの事業部制導入に向けたテストケース!1月に誕生した「キャリアマーケットディビジョン」、通称「キャリマ」にスポットを当てていきたいと思います。

キャリマのメンバーに集まってもらいました。

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左から
初野さん(キャリマ アドマーケティング部門・社員ディレクター)
阿南さん(同・インターン)
関谷さん(同 コンテンツメディア部門HOP・インターン)
※敬称以下略

です。

nishiayama
本日はよろしくお願いいたします。

hatsuno2anan2sekiya
よろしくお願いします!

キャリマってどんな部署?

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さあ、早速ですが、3人が所属するキャリマについて伺いたいと思います!

nishiayama
今更ですが、そもそもキャリマとはどういった部署なのでしょうか?

hatsuno2
キャリマとは「キャリアマーケット」、つまり人材市場でメディアを運営している部署です。

キュービックの事業部制導入に向けたテストケースとして発足し、広告運用部門とコンテンツメディア部門が1つになっています。人材市場のメディアをいくつも運営していて、働く人たちの悩みの解決に役立つ情報を発信するのが仕事です。運営メディアの一部ですが、こんな感じです!

〜 キャリアチェンジを志す人のための転職応援メディア「HOP!」 〜
http://www.hop-job.com/

〜 がんばる看護師さんのための転職情報サイト「Coconas(ココナス)」 〜
http://nurse-cube.com/

具体的にどんな仕事をしているの?

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nishiayama
普段の業務では具体的にどんなことをしているのでしょう?

hatsuno2
私は社員でディレクターなので、主にメディアの運営と広告集客のディレクション業務を行っています。それに並行してクライアントや広告代理店さんとの交渉業務や、サイトコンテンツの企画なども行います。

あとは、広告運用のノウハウをキャリマ全体に共有していくことも大切な業務のひとつです。また、キャリマは始動して間もないので、現在はディビジョンの理念やルールの設計にも力を入れています。

事業戦略室と共同して、新規事業立ち上げにも関わっていますね!

nishiayama
業務内容が本当に幅広いですね!制度立案や事業創出など、ゼロから作り上げる仕事が多いので、まさにベンチャー、という印象を受けます。

hatsuno2
確かにそうかもしれないですね。キャリマは立ち上がって間もないので、ベンチャーであるキュービックの中でも、最もベンチャーらしいディビジョンだと思います。

nishiayama
チャレンジングで面白そう!

ではインターンの関谷さんはどうでしょう?

sekiya
私はずっと医療系人材の転職情報メディアを運営していましたが、そこそこのマーケットシェアを抑えることができたため、現在はより幅広い職種の方に向けたコンテンツ発信に切り替え、規模拡大を狙っています。

主な業務としては、運営メディアに投稿する記事の案出しや、外部ライターのディレクション、サイトのUI改善などです。

nishiayama
インターンなのに外部のディレクションをしたり、サイトのUI改善を任されたり。社員の初野さんとあまり変わらない?

hatsuno2
インターンも会社の大切な戦力ですからね。正社員かインターンかということにかかわらず、裁量の大きい仕事を任せてもらえるのは、キュービックならではのカルチャーです。

nishiayama
学生のうちから立派なビジネスパーソンですね!阿南さんはどうでしょう?

anan2
私は主にサイトの改善、デザインの変更を行っています。幅広くマーケティング的な業務も行うWEBデザイナーみたいなものでしょうか。フォトショップやHTML・CSSを扱う業務が多いですね。

nishiayama
HTML・CSSはウェブサイトのデザインを変えたりするときに使うものですね!かなり専門的な業務が多いようですが、もともと勉強していたんですか?

anan2
いいえ!入社当初は全くできませんでした(笑)キュービックに入ってから出来るようになったことばかりです。

nishiayama
学生のうちから、それだけのスキルを身につけられると、活躍の場がぐっと広がりそうですね!私が学生の時は、工場のラインでひたすらハンバーグ作ってました。スキルより筋肉がつきましたね。

業務の面白いところは?

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nishiayama
キャリマの業務の中で面白いと感じるところはどこですか?

hatsuno2
そうですね…。走り出したばかりの部署ということで、制度や仕組みに関してはまだまだ未完成。そこを作り上げる面白さはありますね!

他の部門と違い、広告運用部隊とコンテンツメディアの運用部隊が一緒に働いています。全く違った専門技術を持っている人同士が隣に座っているので、お互いの技術を学びあえるのはとても刺激的だと感じます。能力のテトリスをしている感じ。

nishiayama
関谷さんはどうですか?

sekiya
う~ん。業務内容としては以前と変わらずディレクションやサイト改善なのですが。やはり初野さん同様、多様なメンバーが揃い、かつ距離が近いところは面白いと感じています。

色々な知見を持った人からアドバイスをもらえる度、「強力な仲間を得た!頼もしい!」「よし、一緒に頑張ろう!」という感じですね!

anan2
うんうん!今までよりチーム内の業務の幅が広がったので、学びも多く、自分の価値みたいなものが増した気がしています。

私はもともと広告運用のチームにいたので、コンテンツメディア運営部隊にいた人からWEBマーケの知識を褒められることが嬉しくて、仕事が一層面白く感じるようになりました。

nishiayama
チーム内にいろんなスキルを持った人がいるとワクワクしますね!面白そう!

【後編に続く】

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