キュービック、2018年度「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞!表彰式に行ってきました

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こんにちは、経営推進室PRチームの田中です。

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2月27日(月)、ハイアットリージェンシー東京にてGreat Place to Work®Institute Japanさん主催の『2018年度版 日本における「働きがいのある会社」表彰式』に行ってきました。

Great Place to Work®Institute Japan代表の岡本さんによる挨拶

Great Place to Work®Institute Japan代表の岡本さんによる挨拶

 

経営推進室平山さんと代表の世一さん

経営推進室平山さんと代表の世一さん

 

この厳かな会場に我々が訪れたということは……。

一番右は経営企画室・執行役員の川俣さん

一番右は経営企画室・執行役員の川俣さん

 

そう、キュービックが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞したのです!

Great Place to Work® Institute Japanさんは、毎年「働きがい」において一定水準を満たす企業をベストカンパニーとして選出しているのですが、今年キュービックは、2018年日本版「働きがいのある会社」ランキングの「従業員100-999人」部門において19位、見事ベストカンパニーに選ばれました。おめでたい!

「働きがいのある会社」とは

しかし、そもそも「働きがいのある会社」とはどういう会社を指しているのでしょう?そして、どういった評価基準で表彰しているのでしょう?

「働きがいのある会社」の評価・選出・そして今回の表彰式を主催したGreat Place to Work®Institute Japanさんの公式ホームページによると、「働きがいのある会社」の定義は以下のとおり。

従業員からみた「働きがいのある会社」の定義

従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社

マネジメント(会社)からみた「働きがいのある会社」の定義

「信頼」に満ちた環境で、ひとつのチームや家族のように働きながら、個人の能力を最大に発揮して、組織目標を達成できる職場

つまり、従業員側・マネジメント側含め「信頼」ができる環境の中、チームで連携を取りつつ個人の力を発揮できる会社ということですね。

評価基準は重要な二つのアンケート

そして、「働きがいのある会社」かどうかの評価は「従業員へのアンケート(Trust Index©Survey)」「会社へのアンケート(Culture Audit©)」の回答に基づいてなされるそうです。

「従業員へのアンケート(Trust Index©Survey)」

「従業員へのアンケート」は、評価の3分の2を占めます。「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に基づいて、確実な従業員からのデータを集めます。

「会社へのアンケート(Culture Audit©)」

「会社へのアンケート」では、主に企業文化、人事制度・人事施策について調査するもの。人事、経営企画、広報担当の方が中心となって回答します。社内の施策や取り組み内容を、事実に基づき具体的にレポートし提出します。

詳細なアンケート内容をもとにした正確な調査を経て、今回のランキングや評価が決まっていたんですね!

そんな中、今回キュービックが選ばれたのは『中規模部門ランキング』。

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そうそうたる企業の中にキュービックの名前が入っている……。その事実に誇らしさが隠せない私は、終始にやにやしながら写真を撮っていました。広報としての喜び感じるのってこういう瞬間です。

ここで、代表の世一に今回表彰式に参加した感想を聞いてみます。

世一「率直に嬉しいです。自分がベンチャーをやっていなかったら、いろいろな会社さんが集まるイベントに参加できる体験もないわけです。色々大変だけど、やっぱりやっていて良かったなと思いますね。次は1位を目指します!」

さまざまな業種の方がたと交流できる場は心躍るものだったようです。

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それは代表だけでなく、私を含め当日参加していたキュービックメンバーにとっても同様。表彰式後は、参加者と楽し気に話し交流を深めました。

表彰式を終えて

ベストカンパニーに選ばれ表彰されること自体ももちろん喜ばしいことですが、その結果表彰式に参加し、さまざまな業種の方と交流を深めることができるのも嬉しいものだなとつくづく感じました。そして、そういった意味でも、表彰式は非常に刺激的で有意義な場所だと思いました!

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働き方改革が叫ばれている昨今。右を向いても左を向いても、誰しもが自分の働きがいを探し続けています。

自分が「信頼」でき、そして共に働く仲間や会社自体に「信頼」してもらえる場所で働くこと。それがどれほどの意味や価値があるのか、今回の表彰式で改めて考えることできました。

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実は今回、「働きがいのある会社」表彰式は12回目。キュービックは初の受賞となりました。今後も継続的に「働きがいのある会社」を目指し続け、従業員にとっても会社にとっても「信頼」に満ちた環境を更につくっていけるよう、日々精進していきたいですね。
それではまた!

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